在創(chuàng)新活力涌動(dòng)的成都，這是兩個(gè)具有代表性的引才故事——

經(jīng)專業(yè)獵頭公司多輪對接，四川人工智能領(lǐng)域某頭部企業(yè)成功引入頂級(jí)研究員，一舉填補(bǔ)了企業(yè)的前沿技術(shù)空白；無獨(dú)有偶，成都一家衛(wèi)星科技公司借助人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的引智支持，招引到航天領(lǐng)域首席科學(xué)家，助力企業(yè)在衛(wèi)星研發(fā)與生產(chǎn)中形成核心競爭力。這些緊缺技術(shù)人才的落地故事，正是四川人力資源服務(wù)業(yè)助推新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的有力實(shí)踐。

新質(zhì)生產(chǎn)力的本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力，高素質(zhì)人力資源則是其第一要素。“十四五”以來，四川錨定新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展方向，以人力資源服務(wù)業(yè)為重要紐帶，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈深度耦合。全省近1.6萬戶人力資源服務(wù)市場主體協(xié)同發(fā)力，用專業(yè)服務(wù)架起“人才到產(chǎn)業(yè)”的暢通橋梁，推動(dòng)人口紅利加速向人才紅利轉(zhuǎn)變。

構(gòu)建良性循環(huán)的服務(wù)生態(tài)

為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展筑牢“人才底盤”

“十四五”期間，從政策扶持到園區(qū)集聚，從龍頭引領(lǐng)到本土崛起，四川構(gòu)建起良性循環(huán)的人力資源服務(wù)生態(tài)，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展筑牢“人才底盤”。

政策支持是生態(tài)優(yōu)化的穩(wěn)定器。2024年，四川在全國率先出臺(tái)省級(jí)層面專項(xiàng)政策，從“實(shí)施前沿科技攻堅(jiān)突破協(xié)同引才”“強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級(jí)人力資源支撐”等八個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力，以高質(zhì)量人力資源服務(wù)助推新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。各市（州）迅速響應(yīng)、同步發(fā)力：德陽市出臺(tái)“1+1+N”政策體系，宜賓市創(chuàng)新“政府補(bǔ)貼+市場化收費(fèi)”成本分?jǐn)倷C(jī)制，涼山州推動(dòng)三級(jí)勞務(wù)服務(wù)體系智慧化建設(shè)，形成“省級(jí)統(tǒng)籌、地市聯(lián)動(dòng)、園區(qū)承載、企業(yè)落實(shí)”的政策落實(shí)鏈條，為人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展明確方向、注入動(dòng)力、筑牢保障。

產(chǎn)業(yè)園區(qū)是資源集聚的“強(qiáng)磁場”。在成都，中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高新園區(qū)以“全球引才”為核心目標(biāo)，累計(jì)發(fā)布9批次獵才榜單，釋放超800個(gè)高能級(jí)崗位，最高年薪突破500萬元，成為西部人才高地的形象窗口。在德陽，省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園與省級(jí)裝備制造專業(yè)人才市場聯(lián)動(dòng)發(fā)力，成功引進(jìn)紅海人力、英格瑪、智聯(lián)招聘等全國百強(qiáng)機(jī)構(gòu)，集聚上下游企業(yè)70余家，為東方汽輪機(jī)、國機(jī)重裝等“國之重器”企業(yè)提供全鏈條人才服務(wù)。在川東北，川渝（南充）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園錨定全市173家重點(diǎn)企業(yè)，設(shè)立10個(gè)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展分聯(lián)盟，收集產(chǎn)業(yè)人才基礎(chǔ)信息45萬余條，累計(jì)為中科九微、吉利汽車等企業(yè)精準(zhǔn)輸送人才2000余人次。

市場主體是生態(tài)建設(shè)的主力軍。四川人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展堅(jiān)持“外引內(nèi)育”并舉，既靶向引進(jìn)國內(nèi)外龍頭企業(yè)，又全力培育本土骨干企業(yè)成長。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)自2022年成立以來，實(shí)現(xiàn)從“單一技能輸送者”到“產(chǎn)才融合生態(tài)構(gòu)建者”的轉(zhuǎn)型，為當(dāng)?shù)貏?dòng)力電池、晶硅光伏、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、優(yōu)質(zhì)白酒等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動(dòng)能。自貢市鼎益勞務(wù)深耕頁巖氣領(lǐng)域，其“數(shù)字化人力資源管理與頁巖氣產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展”項(xiàng)目斬獲全國人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎(jiǎng)，累計(jì)為行業(yè)輸送油氣工超10萬人次，為國家能源安全提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

以多元手段匯聚“最強(qiáng)大腦”

為四川科技創(chuàng)新源源不斷注入活力

新質(zhì)生產(chǎn)力的核心是創(chuàng)新，創(chuàng)新的關(guān)鍵在人才。從全球攬才到精準(zhǔn)匹配，從剛性引進(jìn)到柔性使用，四川人力資源服務(wù)業(yè)正以專業(yè)獵頭服務(wù)、海外引才網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字化匹配工具等多元手段，為科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)匯聚“最強(qiáng)大腦”，為新質(zhì)生產(chǎn)力激活創(chuàng)新內(nèi)核。

高端獵頭服務(wù)成為引才尖兵。專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)銳仕方達(dá)2025年在人工智能領(lǐng)域，為四川頭部企業(yè)成功引進(jìn)頂級(jí)研究員；在航天領(lǐng)域，招引到資深首席科學(xué)家，助力企業(yè)成功揭榜“星算計(jì)劃”，推動(dòng)AI智算衛(wèi)星項(xiàng)目落地。上海外服（四川）公司深耕川酒產(chǎn)業(yè)，聚焦釀酒技術(shù)、電商運(yùn)營等復(fù)合型人才需求，為五糧液、瀘州老窖等龍頭企業(yè)提供定制化引才服務(wù)，崗位匹配成功率較行業(yè)均值提升15%。

海外引才網(wǎng)絡(luò)架起國際橋梁。成都人才發(fā)展集團(tuán)在慕尼黑、劍橋等全球科創(chuàng)高地建立海外引才站點(diǎn)，依托“全球科創(chuàng)人才網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”高效鏈接國際資源，承辦“一帶一路”青年科學(xué)家論壇，為來自10余個(gè)國家的近150名青年科學(xué)家提供成果轉(zhuǎn)化服務(wù)。同時(shí)，通過舉辦高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽海外專項(xiàng)賽，設(shè)置最高20萬元獎(jiǎng)勵(lì)，讓全球智慧為四川創(chuàng)新賦能。

數(shù)字化手段提升引才精度。西昌人力資源開發(fā)有限公司聯(lián)合高校開發(fā)AI智能匹配系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)簡歷自動(dòng)篩選、職業(yè)傾向測評(píng)等功能優(yōu)化，累計(jì)服務(wù)求職者8000余人次；四川吾立知人力資源開發(fā)有限公司自主研發(fā)AI數(shù)智人平臺(tái)，24小時(shí)不間斷提供崗位匹配服務(wù)。成都人才發(fā)展集團(tuán)構(gòu)建“錦江人才智慧招引平臺(tái)”，為某新茶飲龍頭企業(yè)生成273份人才診斷報(bào)告，為企業(yè)引才策略提供科學(xué)依據(jù)。

柔性引才機(jī)制破解用才難題。南充創(chuàng)新建立緊缺人才“周轉(zhuǎn)池”，通過“帶編入企”模式將急需緊缺人才匹配至企業(yè)科研攻關(guān)崗位——編制落在事業(yè)單位，人才服務(wù)于產(chǎn)業(yè)一線，實(shí)現(xiàn)編制保障與產(chǎn)業(yè)需求的雙贏。綿陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園通過行業(yè)峰會(huì)、投融資沙龍等場景化引才模式，為重點(diǎn)招商企業(yè)精準(zhǔn)引進(jìn)金融投資領(lǐng)域核心人才，高效破解企業(yè)發(fā)展燃眉之急。這些創(chuàng)新實(shí)踐，讓人才“引得來、留得住、用得好”，為四川科技創(chuàng)新源源不斷注入活力。

以產(chǎn)才融合為核心抓手

為新質(zhì)生產(chǎn)力落地提供堅(jiān)實(shí)支撐

從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)到新興產(chǎn)業(yè)崛起，四川人力資源服務(wù)業(yè)始終以產(chǎn)才融合為核心抓手，通過技能提升與人才賦能，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)能級(jí)持續(xù)躍升，為新質(zhì)生產(chǎn)力落地提供堅(jiān)實(shí)支撐。

在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)場，人力服務(wù)讓“老樹發(fā)新芽”。德陽針對裝備制造企業(yè)用工需求，創(chuàng)新推出“百日千人”用工儲(chǔ)備計(jì)劃，當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)企業(yè)按需開展訂單定崗培訓(xùn)，為特變電工、東方風(fēng)電等重點(diǎn)制造企業(yè)輸送技能人才512人，用工滿足率達(dá)90%以上。針對當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)轉(zhuǎn)型中焊工人才短缺的痛點(diǎn)，相關(guān)機(jī)構(gòu)開發(fā)“蜀焊人才”微信小程序，整合川渝焊工資源與企業(yè)需求，為制造業(yè)破解技工荒提供專業(yè)解決方案。上海外服（四川）公司則為川酒產(chǎn)業(yè)量身打造全鏈條人才服務(wù)體系，覆蓋釀酒技術(shù)、電商運(yùn)營等多個(gè)領(lǐng)域，成為川酒振興的人才穩(wěn)定器。

在新興產(chǎn)業(yè)壯大賽場，人力服務(wù)為“新苗施好肥”。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)錨定動(dòng)力電池、晶硅光伏等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，建立動(dòng)態(tài)更新的“產(chǎn)業(yè)人才需求圖譜”，精準(zhǔn)對接企業(yè)人才需求。成都人才發(fā)展集團(tuán)圍繞鴻蒙生態(tài)、低空經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)，聯(lián)合高校開展定制化培訓(xùn)，助力新興產(chǎn)業(yè)快速起勢。

在未來產(chǎn)業(yè)布局前沿，人力服務(wù)為未來筑根基。涼山人力資源企業(yè)搶先布局?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，西昌裕才人力運(yùn)營的“線上園”吸引1161家企業(yè)入駐，累計(jì)發(fā)布崗位1.2萬個(gè)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。資陽市人才發(fā)展集團(tuán)圍繞當(dāng)?shù)乜谇会t(yī)療器械、清潔能源等特色產(chǎn)業(yè)，儲(chǔ)備各類人才4.9萬余人，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才儲(chǔ)備。自貢市鼎益勞務(wù)則瞄準(zhǔn)頁巖氣產(chǎn)業(yè)40%的人才缺口，計(jì)劃未來五年將服務(wù)輻射川渝15個(gè)區(qū)域，帶動(dòng)就業(yè)數(shù)萬人次，助力新能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

產(chǎn)教融合是人才供給的核心鏈路。四川推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)、高校、企業(yè)三方聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建“課堂與車間對接、教材與工藝對接、學(xué)員與員工對接”的培養(yǎng)模式。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)與當(dāng)?shù)芈殬I(yè)院校合作，將四川時(shí)代、五糧液等企業(yè)的操作標(biāo)準(zhǔn)融入教學(xué)；成都人才發(fā)展集團(tuán)組建成都錦江人才發(fā)展學(xué)院，聯(lián)合華為鴻蒙生態(tài)開展應(yīng)用培訓(xùn)。這種企校合作、產(chǎn)訓(xùn)融合的模式，讓人才培養(yǎng)從“大水漫灌”變?yōu)椤熬珳?zhǔn)滴灌”，實(shí)現(xiàn)人才供給與產(chǎn)業(yè)需求無縫銜接。（文/劉云飛）

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